Empresa multinacional mexicana de restaurantes de franquicias.
Compañía operadora de restaurantes líder en América Latina y Europa, con marcas de reconocimiento global dentro de los segmentos de Comida Rápida, Cafeterías, Comida Casual, y Restaurante Familiar.
Se encarga de la distribución de suministros y servicios administrativos, financieros y humanos de las cadenas de comida que se establecen en México. Sin embargo, sus operaciones se expanden por diversos países de América del Sur como Chile, Argentina y Colombia y Europa.
Estamos buscando incorporar a nuestro equipo un Consultor SAP RH..
Rol
Aplicación de cambios legales HR
Adaptación del sistema SAP HR por cambios solicitados por HR
Parametrización estándar del módulo SAP HCM
Proporcionar consultoría de apoyo a las aplicaciones HR mediante el asesoramiento, la orientación y las actividades técnicas apropiadas.
Toma de requerimientos y coordinación con proveedores y usuarios de las mejoras propuestas por negocio como evolutivos del módulo SAP HCM.
Validación funcional de los nuevos desarrollos, planificación y coordinación de las puestas en producción de los evolutivos en SAP HCM.
Resolución de incidencias
Mantenimiento del módulo SAP HCM y herramientas HR desarrolladas para usuarios
Revisión con los usuarios de HCM de los estados de las solicitudes
Asesoramiento y soporte a usuarios en uso y buenas prácticas en SAP HCM
Análisis funcionales, ejecución de evolutivos de HCM
Mantenimiento del sistema SAP HCM con novedades liberadas por SAP
Apoyo a usuarios HR en la aplicación de cambios
Requisitos
Conocimiento y experiencia mínima de 5 años en consultoría funcional SAP HCM PA-PY-PT (Esquema de nómina, tiempos y estructura organizativa)
Implantación e integración de soluciones SAP HR
Experiencia en gestión de aplicación en SAP HR de cambios legales
Conocimiento de procesos funcionales de HR
Otros conocimientos específicos
Conocimientos de desarrollo programación ABAP
Valorable experiencia en SAP HCM gestión de nómina de otros países (Francia y/o Portugal)
Valorable conocimiento SAP HCM de otros módulos: planificación de costes, gestión de la remuneración, formación.