Job Consultor SAP RH en Madrid

Empresa multinacional mexicana de restaurantes de franquicias.

Compañía operadora de restaurantes líder en América Latina y Europa, con marcas de reconocimiento global dentro de los segmentos de Comida Rápida, Cafeterías, Comida Casual, y Restaurante Familiar.

Se encarga de la distribución de suministros y servicios administrativos, financieros y humanos de las cadenas de comida que se establecen en México. Sin embargo, sus operaciones se expanden por diversos países de América del Sur como Chile, Argentina y Colombia y Europa.

Estamos buscando incorporar a nuestro equipo un Consultor SAP RH..

• Aplicación de cambios legales HR
• Adaptación del sistema SAP HR por cambios solicitados por HR
• Parametrización estándar del módulo SAP HCM
• Proporcionar consultoría de apoyo a las aplicaciones HR mediante el asesoramiento, la orientación y las actividades técnicas apropiadas.
• Toma de requerimientos y coordinación con proveedores y usuarios de las mejoras propuestas por negocio como evolutivos del módulo SAP HCM.
• Validación funcional de los nuevos desarrollos, planificación y coordinación de las puestas en producción de los evolutivos en SAP HCM.
• Resolución de incidencias
• Mantenimiento del módulo SAP HCM y herramientas HR desarrolladas para usuarios
• Revisión con los usuarios de HCM de los estados de las solicitudes
• Asesoramiento y soporte a usuarios en uso y buenas prácticas en SAP HCM
• Análisis funcionales, ejecución de evolutivos de HCM
• Mantenimiento del sistema SAP HCM con novedades liberadas por SAP
• Apoyo a usuarios HR en la aplicación de cambios

• Conocimiento y experiencia mínima de 5 años en consultoría funcional SAP HCM PA-PY-PT (Esquema de nómina, tiempos y estructura organizativa)
• Implantación e integración de soluciones SAP HR
• Experiencia en gestión de aplicación en SAP HR de cambios legales
• Conocimiento de procesos funcionales de HR

Otros conocimientos específicos

• Conocimientos de desarrollo programación ABAP
• Valorable experiencia en SAP HCM gestión de nómina de otros países (Francia y/o Portugal)
• Valorable conocimiento SAP HCM de otros módulos: planificación de costes, gestión de la remuneración, formación.