Job Consultor Success Factor en madrid

Talent Hackers en madrid

Consultor Success Factor

Talent Hackers madrid

A consultar

Oficina Full-time

Development 2-5 años

By Talent Hackers

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Partnership with Talent Hackers

Job description

Proyecto
Nuestro cliente pertenece a la industria hotelera y turística. Esta industria abarca una amplia gana de servicios y actividades relacionadas con el alojamiento, la hospitalidad y turismo. Es un sector altamente competitivo y dinámico, impulsado por la demanda de viajes y experiencias vacacionales. Las empresas en este sector se esfuerzan por ofrecer servicios de alta calidad, comodidades de primer nivel y experiencias memorables para atraer y retener a los huéspedes.
Rol
Te encargarás de ejecutar la implementación, configuración y cuidado de proyectos de tecnología de la información relacionados con el departamento de recursos humanos.

En tu día a día te encargarás de:

Brindar asistencia técnica en el uso de las diversas herramientas implementadas
Analizar los requisitos y necesidades de las diferentes áreas del departamento.
Solucionar problemas y anticiparse a ellos, identificar y gestionar riesgos, atender y evaluar solicitudes y necesidades.
Definir y examinar las soluciones a implementar siguiendo las mejores prácticas.
Actuar como enlace entre las distintas áreas involucradas,
Asignar tareas al equipo interno o externo.
Evaluar la productividad y calidad de los entregables.
Generar informes de seguimiento
Dar seguimiento a solicitudes de mejora y errores del producto
Elaborar diseños o especificaciones técnicas y estimaciones de las tareas de desarrollo
Recopilar requisitos y asesorar a los usuarios de HR en asuntos técnicos, incluyendo el impacto y las consecuencias de sus decisiones en la implementación.
Revisar los análisis funcionales para garantizar la trazabilidad de los requisitos y que las soluciones propuestas se ajusten adecuadamente a las necesidades de los usuarios, considerando el posible impacto en el mapa de sistemas de PHG, interfaces y calidad de datos, así como en el servicio a usuarios y empleados.
Monitorear el progreso del proyecto para asegurar la calidad de los desarrollos, garantizar la entrega de todas las funcionalidades en tiempo y forma, cumplir con la metodología y llevar a cabo pruebas exhaustivas.
Diseñar planes de pruebas y realizar pruebas unitarias.
Impartir formaciones a los usuarios, incluyendo la determinación de contenidos, estructuración, creación de documentación y materiales, preparación de datos, ejercicios y enseñanza.
Resolver las dudas de los usuarios.
Responder a los proveedores en caso de dudas sobre requisitos.
Mantener y contribuir a las políticas de ciberseguridad y cumplimiento del GDPR.
Mantener y contribuir a las políticas de calidad de datos del departamento de IT.
Contribuir con el cumplimiento legar de Recursos Humanos.

Requisitos

Título en Ingeniería Informática o su equivalente.
Conocimiento de software y plataformas de gestión de Recursos Humanos.
Experiencia mínima de 4 años en roles similares.
Habilidad para captar requisitos y transformarlos en documentos de análisis.
Experiencia en implementaciones y gestión de servicios.
Experiencia en los módulos de talento de SuccessFactors, SAP y otras herramientas de gestión de RR.HH.
Experiencia en pruebas de aceptación del usuario (UAT) y seguimiento metodológico de implementaciones.
Dominio avanzado de Microsoft Office.
Se valorará positivamente la experiencia comprobada en SAP nómina.
Disponibilidad para viajar.
Certificación en SuccessFactors/SAP.
Conocimientos de otros entornos SAP (ERP, CRM, etc.).
Conocimientos de otros entornos relacionados con el área de Recursos Humanos
Conocimientos de SQL, ABAP y otros lenguajes de programación.