Job Consultor Success Factor en madrid

Talent Hackers en madrid

Digital job Consultor Success Factor at Talent Hackers

Consultor Success Factor

Talent Hackers madrid

A consultar

Oficina Full-time
Development 2-5 años
By Talent Hackers
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Job description


Proyecto
Nuestro cliente pertenece a la industria hotelera y turística. Esta industria abarca una amplia gana de servicios y actividades relacionadas con el alojamiento, la hospitalidad y turismo. Es un sector altamente competitivo y dinámico, impulsado por la demanda de viajes y experiencias vacacionales. Las empresas en este sector se esfuerzan por ofrecer servicios de alta calidad, comodidades de primer nivel y experiencias memorables para atraer y retener a los huéspedes. 
Rol
Te encargarás de ejecutar la implementación, configuración y cuidado de proyectos de tecnología de la información relacionados con el departamento de recursos humanos. 
En tu día a día te encargarás de: 
  • Brindar asistencia técnica en el uso de las diversas herramientas implementadas
  • Analizar los requisitos y necesidades de las diferentes áreas del departamento. 
  • Solucionar problemas y anticiparse a ellos, identificar y gestionar riesgos, atender y evaluar solicitudes y necesidades. 
  • Definir y examinar las soluciones a implementar siguiendo las mejores prácticas. 
  • Actuar como enlace entre las distintas áreas involucradas, 
  • Asignar tareas al equipo interno o externo. 
  • Evaluar la productividad y calidad de los entregables. 
  • Generar informes de seguimiento 
  • Dar seguimiento a solicitudes de mejora y errores del producto
  • Elaborar diseños o especificaciones técnicas y estimaciones de las tareas de desarrollo
  • Recopilar requisitos y asesorar a los usuarios de HR en asuntos técnicos, incluyendo el impacto y las consecuencias de sus decisiones en la implementación. 
  • Revisar los análisis funcionales para garantizar la trazabilidad de los requisitos y que las soluciones propuestas se ajusten adecuadamente a las necesidades de los usuarios, considerando el posible impacto en el mapa de sistemas de PHG, interfaces y calidad de datos, así como en el servicio a usuarios y empleados.
  • Monitorear el progreso del proyecto para asegurar la calidad de los desarrollos, garantizar la entrega de todas las funcionalidades en tiempo y forma, cumplir con la metodología y llevar a cabo pruebas exhaustivas.
  • Diseñar planes de pruebas y realizar pruebas unitarias.
  • Impartir formaciones a los usuarios, incluyendo la determinación de contenidos, estructuración, creación de documentación y materiales, preparación de datos, ejercicios y enseñanza.
  • Resolver las dudas de los usuarios.
  • Responder a los proveedores en caso de dudas sobre requisitos.
  • Mantener y contribuir a las políticas de ciberseguridad y cumplimiento del GDPR.
  • Mantener y contribuir a las políticas de calidad de datos del departamento de IT.
  • Contribuir con el cumplimiento legar de Recursos Humanos. 


Requisitos
  • Título en Ingeniería Informática o su equivalente. 
  • Conocimiento de software y plataformas de gestión de Recursos Humanos.
  • Experiencia mínima de 4 años en roles similares.
  • Habilidad para captar requisitos y transformarlos en documentos de análisis.
  • Experiencia en implementaciones y gestión de servicios.
  • Experiencia en los módulos de talento de SuccessFactors, SAP y otras herramientas de gestión de RR.HH.
  • Experiencia en pruebas de aceptación del usuario (UAT) y seguimiento metodológico de implementaciones.
  • Dominio avanzado de Microsoft Office.
  • Se valorará positivamente la experiencia comprobada en SAP nómina.
  • Disponibilidad para viajar.
  • Certificación en SuccessFactors/SAP.
  • Conocimientos de otros entornos SAP (ERP, CRM, etc.).
  • Conocimientos de otros entornos relacionados con el área de Recursos Humanos
  • Conocimientos de SQL, ABAP y otros lenguajes de programación. 
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