Oferta de empleo Senior Frontend Developer en Remoto

Evaluación Sistemas de Gestión SL en Remoto

Empleo de Senior Frontend Developer en Evaluación Sistemas de Gestión SL

Senior Frontend Developer

Evaluación Sistemas de Gestión SL Remoto

34.000 € - 40.000 €

Remoto Full-time
Development 5-10 años REST API Typescript Angular
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41 se han inscrito a esta oferta

Descripción de la oferta

Sobre Nosotros

 

Evalua es una startup del sector InsurTech dedicada al desarrollo de soluciones B2B SaaS para las principales empresas aseguradoras del mercado.

 

Estamos respaldados por un importante fondo de inversión (Kartesia) y somos parte del Grupo VETA, uno de los mayores prestadores de servicios para empresas aseguradoras del mercado.

 

¿Quiénes somos?

 

Evalua se fundó en 2011 como empresa independiente. Actualmente somos un equipo comprometido de 25 personas que trabajan al unísono con el objetivo de conseguir crear las mejores soluciones del sector asegurador.

 

Estamos en pleno desarrollo del equipo habiendo multiplicado por dos la plantilla en el último año y desarrollando nuevos productos que darán mucho que hablar en 2022.

 

Cultura de empresa

 

Lo más importante no es ni el código ni el producto, son las personas

Somos autocríticos, siempre se puede hacer mejor

Comunicación como pilar fundamental del trabajo

Confía en ti mismo, lo que aportas es importante para nosotros

Somos dinámicos por encima de todo, el cambio es parte de nuestro día a día.

 

Tu rol

 

Como Senior Frontend Developer trabajarás con otros desarrolladores y con el

resto del equipo, siendo parte activa del diseño de la solución en todo momento.

Diariamente irás trabajando en las diferentes tareas del sprint, previamente

planificado por el PM, generando un producto de valor para la demo quincenal.

 

  • Entenderás los requisitos de negocio previamente especificados

  • Formarás parte del producto que estás desarrollando

  • Serás capaz de estimar el tiempo necesario para desarrollar esos requisitos

  • Desarrollarás los requisitos comentados previamente

  • Te implicarás en el cumplimiento de la planificación acordada por el equipo

  • Acordarás y propondrás soluciones técnicas e innovadoras

  • Estarás en la vanguardia tecnológica relacionada con tu trabajo diario, esto es, actualizado constantemente de las tecnologías que se usan en el proyecto y aportar de manera continua posibles mejoras en el Stack técnico (revisión de versiones, inclusión de paquetes, actualización de frameworks, etc)

  • Propondrás soluciones técnicas innovadoras

  • Realizarás el Mentoring de perfiles junior

  • Realizarás formación al resto de miembros del equipo en las tecnologías que domines

  • Marcarás la pauta del desarrollo del proyecto y calidad del código de manera independiente / paralela al Dev Team Lead

  • Tendrás conocimiento de los procesos de deployment utilizados en los proyectos y capacidad de ejecución de los mismos (entornos productivos)

 

 

¿Qué esperamos de ti?

 

  • 5 años de experiencia en el mundo de desarrollo: 2 años con experiencia probada como desarrollador Front

  • Conocimiento en el uso de GIT

  • Desarrollo de aplicación SPA con Angular (aplicación SPA con Vue es un plus): 2 años de experiencia mínimo con Angular con versiones superiores a 8.

  • Experiencia desarrollando con Typescript

  • Experiencia con REST API (5 años)

  • Experiencia con CSS y SASS (5 años)

  • Experiencia con HTML5 (5 años)

  • Experiencia con test unitarios (Jasmine/Mocha)

  • Capacidad de comunicación escrita y oral

  • Desarrollo de código eficiente, reutilizable y fácil de entender

  • Proactividad, tener capacidad analítica

  • Capacidad de Liderazgo y desarrollo de equipos

  • Muy valorable: experiencia en desarrollos PWA, móvil con Flutter, experiencia con PHP (Laravel) y con Docker.

  • Muy valorable Experiencia con test de comportamiento (con protractor

  • y/o cucumber)

  • Trabajamos con SCRUM desde hace más de 10 años. Esperamos que te sientas muy cómodo en el uso de metodologías ágiles

 

 

Ofrecemos

 

  • Contrato Indefinido

  • 100% Remoto

  • 22 días de vacaciones por año elegibles por el trabajador libremente (siempre con sentido común). También tu día de cumpleaños y 24 ó 31 de diciembre a elegir

  • Salario a valorar entre 34.000€ y 40.000€ según experiencia y capacidades técnicas.

  • Horario flexible

  • 8 semanas de jornada reducida en verano

  • Presupuesto individual para formación

  • Seminarios quincenales en los que el equipo muestra nuevas -tecnologías, procedimientos...

  • Bonificaciones por antigüedad

 

Cómo participar del proceso

 

  • Valoramos muy positivamente que nos expliques en tu carta de presentación:

  • ¿Quién eres? Formación, experiencia, tu visión del proceso de desarrollo, aspiraciones

  • ¿Qué te interesa de la posición y la empresa?

  • Describe tu experiencia en puestos parecidos

  • Describe el puesto ideal que te gustaría ocupar y cómo debería sería la empresa en la que desarrollarlo

 

¿Cómo será el proceso de selección?

 

  • Revisión de las candidaturas

  • Entrevista con Recursos Humanos

  • Test de conocimiento/Prueba Técnica

  • Entrevista con CTO

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